以人为本、强化管理
 
　　建院以来，马鞍山阳光妇产医院汇集着来自有北京、上海、江苏、安徽等全国各地的高级专业技术、医学人才。长江人以务实和创新精神，坚持实事求是的科学态度，在医院经营管理方面进行了大胆的探索与创新。全院推行了计算机网络化管理，建立健全了各项医疗质量管理制度，明确了各类人员的工作职责和工作进度，强化各种责任事故的查处，提升了医疗质量和服务态度，强调团队意识，争创社会满意、百姓放心、利民利己的新型医院。
 
　　以病人为中心、优质服务
 
　　医疗质量是医院的生命线。以优质优价的服务，求得一流的医疗质量是阳光妇产医院对社会的承诺。医院始终以创建优质医院品牌为方向，以救死扶伤、治病救人、全心全意为患者服务为主导工作目标，以提高医疗质量，改善服务态度，减轻病人负担为手段，夯实基础，稳步发展，取得了明显成效，受到了患者、社会及上级领导的称赞和肯定。

　　标准收费 看病消费明明白白

　　在医疗价格上，马鞍山阳光妇产医院自觉地维护病人的合法利益，严格执行卫生、物价部门制订的医疗收费标准，实行公正、公开、公平的价格政策；同时还以优质平价回报患者。医院还实施了网络、电话预约服务，对外地来马鞍山就医者实施时间预约，以适应不同收入阶层对不同层次医院服务的需求，使患者都能在医院得到满意服务和方便服务。
 
　　文化建设为医院发展树起旗帜
 
　　历史告诉我们，没有永远强盛的企业，也没有衰败的企业，而真正可以击穿时空的永恒只有优秀的企业思想和精神，一个由精髓思想和精神组成的优秀企业文化才是能够保持企业可持续性发展的前提。因此，阳光妇产医院始终把医院的文化建设作为医院管理中的一个重要组成部分。医院独有的文化，以最大限度地调动员工和战斗力。医院每逢“三八”妇女节、国庆节元旦、春节、护士节等重大节假日间，组织全院员工开展各种文娱活动，每年春秋两次旅游机会更是广大医务人员放松自我的最好机会。
 
　　马鞍山阳光妇产医院在全体医务人员中培养良好的医德医风为目标，以追求患者至上，提倡给患者多一份满意、多一份爱、多一份理解、多一份情，不断地对全体医护人员及员工们进行“团队”的精神教育。医院公开向社会承诺不收病人“红包”，“365天，天天都有专家坐诊”。“专家门节假日不休息”等无假日活动，让女性市民就医更方便。
 
　　真情换理解、奉献赢人心
 
　　奉献社会、报效人民、服务患者是阳光妇科医院始终坚持不渝的目标。医院建院以来就一直得用各种机会积极参加社会公益活动。建院第一个月的看病全免费活动开创了马鞍山看病不掏钱的先河；单亲母亲公益活动更是将爱心送到了社会的特殊阶层。医院以奉献社会的宽广胸怀，在每年的三八妇女节、五一节、国庆节、元旦、教师节、春节等重大节日期间，开展的各项活动均能引起众多女性市民的积极参与和支持。

　　如今，医院的全体医护员工正在以弘扬崇高医德、倡导奉献精神、培养敬业理念、增强社会责任的座右铭不断勉励自己，以服务病人为中心、以科学管理为保障、以服务病人为中心、以科学管理为保障、以一流人才为动力；坚持以法治院，以德治院，严格自律、更快地促进医疗制度改革的迅速发展。